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公司開展員工崗位等級晉升工作

發布日期:2020-07-16     作者: 賈娟     瀏覽數:457    分享到:

為了進一步拓寬和暢通員工崗位晉升通道,調動員工的積極性和主動性,提升員工隊伍的整體素質和能力。2020年公司修訂了員工崗位晉升制度。

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根據新修訂的辦法,7月16日,公司召開了管理崗位主管人員述職答辯會。評委由人力資源部、黨群工作部、綜合管理部等11個部門領導組成,共有29人參加答辯。會上,答辯人員從自我介紹、工作業績、工作計劃三個方面進行闡述,由評委根據答辯人員的各方面表現進行綜合打分。

此次答辯會本著客觀、公平、公正的原則,答辯過程嚴謹規范,井然有序,取得了預期的效果。為進一步推動三項制度改革,建設人才梯隊打下良好的基礎,為公司高質量發展提供了人才保障。(賈娟)


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